擁有超過133年鑽石產業歷史的De Beers近年積極倡議環境永續議題，前瞻至2030年的「建設永恒」（Building Forever）計畫透過環境保護專案，回饋鑽石產地的自然棲息地並建置保護區之外，也將焦點關注在鑽石產區的女性教育。
日前集團宣布與社會企業WomEng（Women in Engineering）延長三年合作夥伴計畫，範圍擴大至鑽石產地四國（波札那、納米比亞、南非、加拿大），除了大學課程，計畫將加入更多的職業和技能訓練，並聚焦「可再生能源」和「氣候問題解決方案」的知識領域，寄望在2030年，能達到讓1萬名女孩和婦女接受STEM（科學、技術、工程與數學）的教育，鼓勵女性投入工程和科技產業。
WomEng創建目的在於協助女性投身工程和科技產業，成立於2006年，工作涵蓋24個國家。De Beers透過雙方合作，推出「WomEng領袖計劃」，支持鑽石生產國內的女性工程及科技領域人才，建立解決與永續性相關的新創企業。
與社會企業佼佼者合作，為集團帶來生力軍，也促進性別平權的目標；De Beers集團永續發展影響高級副總裁Katie Fergusson表示：「我們有一個充滿抱負的承諾— 在2030年前實現全球僱員的性別平等，而實現此目標的關鍵是在培訓人才的方式中促進更大的多元性。隨著所提供的課程擴展至包括強調永續發展相關領域，我們正致力建立一個更公平和永續的未來，與我們『建設永恒』的願景同出一轍。」
獲得De Beers集團獎學金的女大學生，就讀於加拿大卡爾加里大學大學（University of Calgary）攻讀地理系。
