#法則1
保持熱情但別燃燒殆盡
這不在於你如何工作，而是關乎你的個人感受。
我希望你對工作懷抱熱情。不論你對於工作的滿意度源自於一起工作的人、成就感、對工作的認同感、受到的讚許、賺到的薪水，還是其他任何東西，我都希望你從這份工作中有所收穫，而且工作時保有熱情。
但是，不要落入一個陷阱，那就是：保有熱情就得長時間工作，並跳入無數的迴圈來證明這點—「保持熱情」和「在辦公室待到很晚」完全不一樣。如果你對你的工作有正向信念，對它懷抱熱忱，自然就會發光，如此一來我相信，不管你投入多少時間，你的上司都會了解，也會感激你。
切記，沒有必要為了對工作保持熱情而工作到筋疲力盡。其實，要對一份慢慢耗盡能量的工作保有熱情十分困難。所以，重點在於你完成了多少，而不在於你花多少時間完成。你可能會說，如果真的很有熱情，應該可以在很短的時間內，取得和別人一樣的成果。當然，但這不代表你可以在中午就回家，不過的確意味著如果你和別人一樣在下午五點半下班，一樣可以保有很高的產值。
對工作充滿熱忱，通常被視為一件「好事」，也被視為是否在乎有做好工作。這不在於你如何工作，而是關乎你的個人感受。所以你不需要用長時間工作來證明熱情，這不代表什麼，因為就算一天工作十六小時，也很可能沒人在意你做了什麼。這是很悲慘的人生—的確，但我知道有人就是這樣。
所以，請培養出正向積極的工作態度。如果你無法提起熱情，就找出能讓自己真正在乎工作的新方法，或找出對你來說，能產生熱情的方法並在工作中實踐它。現在，我不會說這件事情很簡單，因為對某些人來說，這的確需要花一生的時間去探尋，但我能保證的是，如果你不去尋找，就永遠不會發現工作的熱忱。
#法則2
能量管理
你的工作就是確保需要時，隨時都有能量可用。
你聽過時間管理嗎？當然，你一定聽過，每個人都聽過。我希望你擅於時間管理，並盡可能地做得更好。總是有機會能把時間管理得更好，如此一來，工作越有效率，達成的成果就越多，也會有更多自己的時間。
與此相對，沒有被廣而告之的是你還需要管理你的能量。我不知道為什麼從沒有人提過這件事，畢竟能量也是最重要的資源之一，而且它不會有所保留。你必須為工作注入許多能量，而你的工作就是確保需要時，隨時都有能量可用。
在某種程度上，這意味著必須照顧自己的身體能量，讓自己身體強壯又健康，隔天需要工作的話就不要耗損自己的能量。就像我們讓孩子準時上床睡覺一樣，因為隔天要上學，所以你也不該太晚睡、暴食、喝醉、消耗能量、不吃早餐或做出任何會減損工作能力的事。
另外，也別忘了你的精神能量。一天之中的哪個時段是你工作能力最好的時候？
是吃飽的時候，還是沒有飢餓感、覺得舒適的時候？什麼樣的環境可以讓你的工作效率最好？是安靜、忙碌、緊張、吵雜、友善？每個人的狀況都不一樣，你可能無法完全掌握工作日的一切，但可以確保需要集中注意力的任務有哪些，從而分配在你最能集中注意力的時候，去完成最重要的任務。
當然還有情緒能量。如果家庭生活不愉快，請在出門工作前的早晨，找到改善情緒的方式，好讓你的工作不會受到情緒影響（更多細節詳見法則十四）。再說一次，如果你帶著情緒壓力去工作，你需要一些有建設性的方式來提升你的能量，好比：午餐時去跑步、和讓你煩惱的人談談、和主管談論你的憂慮。
最後，為了讓你感到充滿能量，精神層面也需要伸展的空間。對某些人來說，可能會在工作之外，另一些人則或許需要做一些能帶來強烈道德感的工作。只有你知道自己需要什麼，總之別讓工作束縛了你的精神能量，否則對你和工作來說都會萬分痛苦。
法則3
不要讓別人知道你有多努力
要做到這一點，必須非常熟稔你的工作。
看看維珍集團（Virgin Group）的董事長理查．布蘭森（Richard Branson），他看起來老是在玩—搭熱氣球、住在改造遊艇、飛去美國。你不會看到他坐在辦公桌前接電話、處理文書，他少數工作日裡所做的事情，都是他必須親自處理的事，但我們不會看到這一面，所以我們看他就像是商場的花花公子、逍遙自在的企業家、精力旺盛的娛樂家。這是討人喜歡的形象，他看起來也很樂意配合演出，何樂不為呢？
這是一種勇敢的法則實踐者想要培養的形象——溫和、隨和、自在、閒適，一切都在掌握中且樂在其中。你不會衝來衝去、不驚慌也絕不會看起來很匆忙。對，你可能每天熬夜到看日出，但也絕對不會承認、不會表現出來，也不會抱怨你多努力工作、你花多少時間工作。對其他人來說，你根本沒花什麼力氣，總是輕鬆以待，從容應付。
很顯然，要做到這一點，必須非常熟稔你的工作，如果不夠瞭解，就會在嘗試這條法則時大跌一跤。所以，如果你不夠瞭解目前的工作，你可以做什麼呢？挑燈夜戰、增進工作技能、努力學習、吸取經驗和知識、多讀多問、有錯則改、刻苦用功，死記硬背直到你對自己的工作瞭若指掌。先做到這件事，你就能悠哉以對，看起來又酷又自在。此外，這條法則裡還有幾條規則：
• 千萬別要求延長時限。
• 千萬別求助，這等同於承認能力不足，但可以要求指引、建議、資訊、意見。
• 千萬別發牢騷或抱怨你有多少工作要做。
• 學著自信果斷些才不會負擔過重。這不是要讓別人知道你工作有多努力，而是不會讓你自己過度工作或過度疲勞。
• 永遠不要被別人看見你狼狽的樣子。
• 持續尋找能減輕工作量的方法（當然，是不會被別人發現的），還有加速完成工作的方法。
本文節錄自日出出版《工作的法則：太多人可以把工作做好，你要靠什麼脫穎而出？》一書
